6月的臨港大地，一派蓬勃。

　　聚焦鄉村振興戰略推進實施，臨港區全面成立產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興五大工作專班，全力以赴高質量推進，為實施鄉村振興貢獻著臨港力量。

　　連日來，記者以鄉村振興五大專班重點任務為切入點，深入臨港區基層蹲點調研，記錄下了這里在鄉村振興進程中的成效和變化。

　　■蹲點蔄山鎮東許家村

　　老班子換新思想 村企聯動謀發展

　　基層黨組織是鄉村振興的主心骨。實踐證明，基層黨組織軟弱渙散，鄉村振興步履維艱；基層黨組織堅強有力，鄉村振興便會蹄疾步穩。

　　蔄山鎮東許家村，就是臨港區以基層黨組織振興促進鄉村振興的一個典型生動案例。

　　6月9日上午9點，走進蔄山鎮東許家村，嶄新的村路寬闊整潔，綠樹紅花相互映襯，陣陣薰衣草香氣撲鼻而來，讓人頓感清新。在村委大院會議室里，七八個人圍在會議桌旁，你一言我一語地交流討論著各種問題。

　　“我們正在召開村企聯合發展黨總支會議。”蔄山鎮東許家村黨支部書記王進華見到記者笑著說，村里幾個產業項目的進展、環境整治進度、村民反映的問題，都要擺在桌上，一個一個地琢磨、掂量，拿出個正經點子來。

　　清新的村環境，村委班子充足的干勁，眼前的一切讓人很難想象到，這里曾經竟是個遠近聞名的“落后村”。

　　東許家村共有256戶、540人，其中，黨員42人，“兩委”成員3人。窮、亂、老，是曾經東許家村的真實寫照。

　　窮，村集體一年到頭沒有任何收入，還欠著30多萬元債務，村干部工資年年掛賬；亂，因為村集體沒錢治理環境，整個村莊臟亂差，破破爛爛；老，說的是“兩委”班子思想老，沒錢辦不了事，一直“看攤守業”。

　　“就是那場述職會議，讓我們徹底醒悟了。”王進華說，2017年，蔄山鎮推行基層黨組織書記雙向述職評議機制，組織全鎮1600多名農村黨員和村民代表參加述職會議，鎮黨委班子成員現場點評，東許家村成了“后進村”的代表，這讓他和村干部們覺得太丟人了。

　　從那時起，東許家開始轉變了。通過理論學習與實踐鍛煉，通過黨性教育與履職能力培養，東許家村在村黨支部書記王進華的帶領下，轉變過去“看攤守業”的等靠思想，跑人、跑項目，終于找到了村企聯動這一發展出路。

　　短短兩年多的時間里，東許家村發揮資源優勢，流轉土地900畝，引進威鷹青泉谷項目，已完成投資3000多萬元；流轉土地549畝，引進致之堂康陽福地項目，已完成投資2000多萬元；引進威海市深度地熱項目，項目設計開挖3000米深孔一個，勘探地熱資源……

　　在一個個產業項目的帶動下，在村企聯動、抱團發展的模式下，東許家村村集體從原來負債30多萬元，到如今年可增收20多萬元，村民“家門口就業”40余人，年收入可達80余萬元。

　　2018年年底，蔄山鎮黨委聯合東許家村黨支部、地熱項目臨時黨支部、捷峰房地產黨支部、威鷹黨支部，成立了“1村+3企”的村企聯合發展黨總支，以黨總支為“媒”，建立協商機制，每月召開碰頭推進會，集中解決各類問題。

　　農村富不富，關鍵看支部，臨港區基層黨組織振興的第一項工程就是支部領航工程。通過農村基層黨組織“標準化+過硬支部”建設，推進一切工作到支部，明確五大項29條過硬支部標準。注重發揮黨員干部的示范模范作用，提升村干部履職能力，組織區、鎮兩級培訓，累計培訓村“兩委”干部3100余人次。優選“第一書記”，深入軟弱渙散村結對幫扶，累計投入項目資金156萬元，培育產業發展和致富項目13個，引領村級黨組織不斷提升凝聚力、戰斗力。

　　■蹲點汪疃鎮櫻聚緣苗木繁育基地

　　小小技術員 青春在田野閃光

　　戲好要靠唱戲人。鄉村全面振興，必須破解人才瓶頸制約，廣聚英才，激勵各類人才在鄉村舞臺各展其長。

　　高常燕，就是一名在臨港的鄉村舞臺上施展技藝的現代農業科技人才。

　　“這個抹芽的長度一定要掌握好了，才能保證幼苗吸收到充足的養分。”6月9日下午，在汪疃鎮祝家英村櫻聚緣苗圃基地里，技術員高常燕正蹲在蘋果地里，給負責蘋果苗抹芽的工人們講解相關的技術問題。

　　“別看小高年紀小，她可是我們這里響當當的技術專家，很多難題都得她來搞定。”工人祝建成笑著說。

　　其實，高常燕剛來的時候，村民、工人對他的評價可不是這樣的：大學生來種田，什么都不會。

　　出生于1993年的高常燕去年畢業于青島農業大學，農學學士、農業推廣碩士。

　　與很多年輕人不一樣，畢業后的高常燕并沒有眼高手低的狀態，她放棄了在大城市的就業機會，在研究生導師、蘋果產業體系專家李保華的推薦下，來到了臨港區櫻聚緣農業科技發展股份有限公司。

　　國家農業綜合開發蘋果現代化生產示范基地、山東省農業產業化重點龍頭企業、全國農村創業創新基地、山東省十佳果業企業……白白凈凈的小姑娘被公司這些“名頭”深深吸引了。

　　雖說是農業專業高材生，但實際一線的情況要比書本上的知識復雜太多了，高常燕一來到公司，就直接“扎”進了泥土地里。

　　“基本每天有4到6個小時在地里吧，每周休息一天，吃住都在基地旁邊的大院里。”高常燕坦言，自己要學習、實踐的東西太多了。

　　在地里“泡”了快一年，高常燕摸出了不少頭緒，她利用自己的專業知識改造種植機、改進打藥機吊桿、進行苗木種植前藥劑處理……一個個看似不起眼的小技術，還真發揮了非常大的作用。

　　這些創新的技術不斷得到認可，并成功申報了臨港區勞模工匠（高技能人才）創新工作室——高常燕創新工作室，她和8名技術人員不斷發散著團隊的創新創造能力。

　　“人才誰不想要？”櫻聚緣農業科技發展有限公司相關負責人蘆相英說，鄉村振興需要高常燕這樣的新鮮血液補充進來，技術創新支撐是產業發展的關鍵。

　　“學農的女孩子都是有點小目標的，不炫顏值炫機遇，就是看好了這個平臺。”高常燕表示，自己要學習的東西還有很多，作為一個新時代的農業技術員，她越來越希望自己能在鄉村振興中有所作為。（威海晚報記者 仲艷楠 文/圖）