??????一聲布谷啼，春風十萬里。在“春滿齊魯，樂業山東”的溫暖春風中，威海市勞動人事爭議仲裁院持續開展“真情人社·志愿青春”法律服務企業活動，2月24日，組織骨干仲裁員赴中信銀行股份有限公司威海分行進行勞動爭議預防座談。

??????解疑釋惑，助企紓困

??????仲裁員系統分析了中信銀行威海分行提出的十余項用工管理問題，從勞動合同的訂立與解除、工傷待遇、加班工資的支付、帶薪年休假等方面進行了勞動法規政策解讀，理清了問題脈絡，找準了問題癥結，提供了解決方案，及時回應了企業的期盼。

??????用工體檢，排查隱患

??????雙方就員工管理的制度規定進行了充分交流，對照管理實踐的反饋效果，詳細查擺了標準工時制執行、內退人員管理、實習生崗位設置、年休假安排等方面的風險隱患，形成了整改意見，切實保障勞動者和用人單位的合法權益。

??????建強堡壘，基層化解

??????仲裁員宣講了勞動爭議“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，推薦了威海市勞動人事爭議仲裁院舉辦的“爭議預防講座”“以案說法”等公益培訓活動，指導中信銀行威海分行發揮企業調解組織作用，激活基層調解動力，以預防爭議“治未病”，促進企業高質量發展。