??????為貫徹落實國家和省、市協調勞動關系三方關于“和諧同行”能力提升三年行動計劃，深入開展和諧企業培育行動，推動和諧勞動關系創建，12月1日，市人社局聯合榮成市人社局共6人組成服務指導小組，赴榮成泰祥食品股份有限公司進行現場指導和服務。

??????服務指導小組與企業進行“面對面”交流，宣傳人社領域政策法規，詳細了解企業勞動關系現狀，包括勞動合同簽訂、工資發放、員工休息休假及集體協商等情況，診斷用工方面存在的不足，對企業在創建過程中遇到的難點問題進行“點對點”指導，幫助其提高勞動用工管理水平，進一步鞏固前期培育成果，打造具有影響力的勞動關系和諧企業典型。

??????近兩年來，市人社局聯合總工會、企聯、工商聯，按照省構建和諧勞動關系企業評價標準，聚焦“用工管理規范、協商民主機制健全、和諧共贏理念融入企業文化”要求，制訂實施方案，做實各項舉措，全力推進“和諧同行”企業培育工作開展。各部門對培育企業開展分類指導，推動企業落實勞動合同制度，規范勞動用工行為，改善職工勞動條件，加強人文關懷，有效預防勞資糾紛，維護用人單位和勞動者的合法權益，促進企業健康持續發展。

??????下一步，人社部門將充分發揮協調勞動關系三方作用，堅持問題導向，強化工作落實，持續做好指導服務工作，幫助培育企業解決和諧勞動關系創建中遇到的困惑問題，構建和諧共贏的企業文化，促進全市勞動關系和諧穩定。