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??????“學黨史、辦實事”服務發展視頻現場推進會提出，政府與企業要成為攜手發展的命運共同體，政府負責陽光雨露、企業負責茁壯成長，合力創造一流的創新創業生態環境。

??????會上的視頻連線中，威海銀澤生物科技股份有限公司、捷普電子（威海）有限公司、威海軍創孵化器有限公司相關負責人分享了相關部門辦實事、解難題的暖心體驗，“點贊”部門在政策落實、要素供給、技術對接等方面給予的貼心服務。

??????威海銀澤生物科技股份有限公司總經理俞蘭良：

??????雪中送炭“叩開”科研合作大門

??????我們公司主要從事各種海水魚類育種育苗，但一直苦于沒有自己的主營產品及核心技術。了解情況后，市科協工作人員邀請黃海水產研究所陳松林研究員來到我們公司考察對接，從此建立了初步聯系。

??????市、區兩級科協的幫助對于我們企業而言就是雪中送炭，在我們公司發展最困難、最關鍵的時候給我們送來了專家、送來了技術。他們又多次幫助我們與黃海所牽線搭橋，終于“叩開”了黃海所的科研合作大門。黃海所5個專家團隊先后與我公司進行合作，實現全國第一家成功突破綠鰭馬面鲀人工孵化技術，今年采購定單已經達到500萬尾、產值可達1500多萬元，使該品種成為我公司主要產品。今年，我們與黃海所達成共建科研基地協議，公司繁育基地成為威海黃海創新研究院的成果轉化基地，共同進行海水魚類新品種開發。

??????3月，我們又合作培育選育出適合北方養殖的新品種海馬。海馬屬于瀕危物種，國家二級保護動物，是名貴的中藥材，目前已突破了海馬養殖幾個關鍵技術。后期將加快擴大養殖規模，增加養殖數量，爭取到年底繁育海馬200萬尾，干品達到5噸以上，產值達到3500萬元以上。我們的目標，是打造全國最大的中藥材海馬養殖基地，為威海海洋經濟轉型發展貢獻一份力量！

??????捷普電子（威海）有限公司人力資源總監史宏慈：

??????解決用工3100多人次、穩定用工930多人

??????我們公司2018年在高新區落地，2020年完成銷售收入12億元，現有員工3000多人。廣州公司的業務整體搬遷到高新區后，公司訂單劇增，出現了人才、用工缺口。

??????人社部門得知這一情況后主動靠上服務，在招工引才方面給予我們大量支持和幫助。在畢業生引進方面，面對業務搬遷后的人才短缺，市、區人社部門第一時間協調威海職業學院，3天時間就為我們輸送了320多人，解了我們的燃眉之急。春節過后，面對企業技能人才缺乏，人社部門又組織5所職業院校與我們對接，促成與職業學院合建新型學徒制捷普專班，目前順利完成了課程設計、教材編印、教師選拔、實訓基地建設，并已開始招生。今年，人社部門還組織我們到全國22所高校招聘，850多名大學生達成到公司實習就業意向，目前已引進畢業生50多人。

??????此外，人社部門今年組織我們參加線上線下18場招聘會，在多次應急用工關鍵時刻，協調對接專業人力資源公司，調動市內外勞動力資源。并積極幫助我們拓寬用工渠道，指導我們通過我市在全國建立的多個勞務合作基地，發布招工信息，組織開展招聘。今年3月底，人社部門還帶領我們到山西大同、呂梁等地區開展勞務對接。今年以來，人社部門幫助我們解決用工3100多人次，穩定用工930多人。

??????威海軍創孵化器有限公司董事長雷新報：

??????貼心服務，老兵創業不再難！

??????我是威海軍創孵化器有限公司雷新報，一名守島23年的退役老兵。2019年，我們5個自主擇業軍轉干部創立了威海軍創孵化器有限公司。創業之初，我們幾個當兵的人剛剛轉行，別提有多難，既沒有創業的經驗，也沒有創業的場地、資金和項目。

??????這種情況下，我找到了市退役軍人事務局，工作人員二話不說，多次到公司把脈問診、出謀劃策。針對公司存在的資金短缺、空間受限、項目單一等問題，工作人員為我們排憂解難，臻選項目、聯系場地、對接資源，幫助我們成功創業，企業也迅速發展壯大。目前，公司已入孵14家軍創企業，備案入孵企業70多家；成功打造了軍創實訓基地，四月份運營以來共有2000多名學員參加了體驗。

??????今年年初，我們遇到了資金瓶頸，市退役軍人事務局工作人員又領著我們到了建行威海支行，7天時間就為我們辦理了50萬元的貼息貸款，解決了我們燃眉之急。企業的發展空間不夠，“娘家人”千方百計地幫助我們溝通協調、現場辦公，最終協調3000平方米的創業基地、100畝的軍訓拓展基地，讓我們有了更加廣闊的發展平臺。

??????說實話，沒有黨委政府及部門的關心關愛，就沒有我們企業的今天。有這些“娘家人”做后盾，我們將繼續發揚軍人作風，聽黨話、跟黨走，把企業做實做好！（Hi威海客戶端記者 杜曉瑩/文 朱春曉/圖）