??????12月9日下午，威海市人力資源社會保障局主辦、市人力資源管理協會等協辦的山東省人力資源服務大賽--威海地區選拔賽現場選拔活動在威海國際人力資源服務產業園成功舉行。

??????威海地區選拔賽筆試環節脫穎而出的15名優秀HR，懷揣對人力資源行業的熱愛與執著，以勇于歷練擔當、積極迎接挑戰的精神風貌參加了此次現場比賽。

??????現場比賽主要包括限時答題、案例分析、能力測評三個環節，來自人社部門、駐威高校、重點企業的五位專家擔任比賽評委。通過參賽選手的現場表現，從專業知識儲備、思維邏輯、應變能力、語言表達、舉止儀表等維度對選手們進行全方位、多角度的測評和考核。

??????參賽選手才思敏捷、能言善辯、各顯其能。限時答題和案例分析環節，選手們沉著冷靜、反應敏捷、作答迅速，展現了過硬的專業知識儲備和良好的心理素質； 能力測評環節，選手們通過全面周密地分析、快速梳理思路，結合題目場景陳述最優解決方案。

??????經過現場激烈角逐，最終來自天潤工業技術股份有限公司、上海外服（山東）人力資源服務有限公司威海分公司、山東聯信智達人力資源有限公司、威高醫用制品集團等5名選手獲得威海地區選拔賽的一、二、三等獎，取得參加全省大賽的預賽資格，9名參賽選手獲得優秀獎。

??????評委寄語

??????威海市人力資源公共服務中心副主任朱衍輝

??????這次比賽是威海首次舉辦人力資源服務領域的比賽活動，每一位選手都有自己的優勢，要珍惜學習的機會努力提升業務水平，積極參與人力資源行業的發展和建設。

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山東大學商學院教授，管理系主任王素娟

??????HR從業者要具有持續學習的能力，從事這個崗位需要我們掌握復雜的理論和長期的實踐積累，只有強化基礎能力，廣泛學習新知識新理念才能做一名優秀的HR。

?高區勞動爭議仲裁院院長吳天裔

??????希望各位選手把今天的活動當成一個新的起點，永遠保持持續學習的毅力和決心，精湛技能，更好地服務于企業和社會。

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?威海化工機械有限公司副總經理靳燕剛

??????HR要加強系統性理論的學習，多接觸新思想、新理念，多交流與時俱進。

??????山東新北洋信息技術股份有限公司人力資源部副部長董苗苗

??????首先為每位參賽選手點贊！現場比賽要精準審題，學會結構化作答，要有層次、有重點、有邏輯。

??????選手感言

??????此次威海地區選拔賽是我市首次組織開展的人力資源服務領域的比賽，緊密貼合“強服務、展風采、促發展”這一全省人力資源服務大賽主題，作為我市人力資源服務行業發展歷程中的重要賽事活動，充分展示了我市人力資源從業人員的形象和風采，通過開展業務知識和技能競賽，在加強行業人才隊伍建設，提升從業人員專業化水平和行業整體服務能力等方面具有重要意義。