??????2020年6月18日，環翠區勞動人事爭議仲裁院聯合區總工會共同調解一起勞動爭議案件。當事人劉某在北京某公司威海分公司工作期間，由于非因工負傷與用人單位產生勞動爭議，區勞動人事爭議仲裁院積極與區總工會協調溝通，區總工會主動參與調解，在勞動仲裁員和工會工作人員共同努力下，雙方最終達成和解協議。同時，工作人員在調解過程中還就一些常見用工問題以及法律風險進行了闡釋，為企業解答了相關疑問。

??????近年以來，特別是在疫情期間，環翠區勞動人事爭議仲裁院不斷加強與工會、企業聯合會和工商聯的溝通協作，充分利用三方機制優勢，多元化解勞動爭議，廣泛開展走訪企業、普法宣傳、勞動爭議講堂等活動，為構建和諧勞動關系營造了良好的輿論氛圍和法制環境。在處理爭議案件的過程中，環翠區勞動人事爭議仲裁院還注重創新方式、主動作為，采取提前介入、協力調解、源頭化解的工作方法，引導企業規范用工行為，降低違法用工所產生的經濟成本，讓企業實現管理效益和經濟效益的“雙豐收”。