威海新聞網1月13日訊（記者 賽慧琳 通訊員 王曉根）1月11日，南海新區舉行全員崗位聘任任前培訓班，聚焦全員培訓、全體學習、全面提高，進一步凝聚思想共識，提升能力素養，適應改革發展需要，推動新區發展實現新跨越。

自南海新區全員崗位聘任制改革啟動以來，各項改革環節緊鑼密鼓，目前已經取得階段性成果，人員已經陸續走上新崗位。為讓全員快速適應新新體制、新管理模式，接好開發區體制機制改革的“接力棒”，南海新區以社會化方式，從全國知名的人力資源公司聘請授課老師，就目標績效管理的目的、原則和方法以及如何提升自身的職業化素養與職業化心態進行專題輔導，幫助全員樹立塑造職業化陽光心態，更好地把握績效考核制度帶來的機遇與挑戰。并開展了廉潔教育培訓，打廉潔“疫苗”，引導全體人員增強紀律意識，嚴守紀律規矩。

站在改革發展的新起點上，南海新區面臨著減員減編、放權增效的新挑戰，全體人員也面臨著新的“本領恐慌”。為此，南海新區將持續把學習作為消除“本領恐慌”的良藥，向學習型新區要發展動能。下一步，南海新區將繼續堅持“住讀夜學”“南海大講壇”等集體學習制度以及各局辦內部集體學習等方式，掀起新一輪學習熱潮，通過有針對性的培訓學習，及時補齊能力上的“短板”，讓全體人員勇于擔當，敢于擔責，真抓實干，務求實效，以實際行動為南海新區高質量發展作出新的貢獻。（來源：威海晚報）