高校畢業生是人才資源的重要組成部分，也是推動社會發展不可或缺的年輕力量。今年3月25日到27日，威海市人力資源和社會保障局帶領我市42家企業，3000多個崗位需求，到東北地區高校舉辦人才政策推介以及專場招聘活動。此次活動中，我市企業現場收到畢業生求職簡歷4200余份，線上接收學生簡歷4877份，面試通過579人，達成就業意向306人。當前，正是畢業就業季，之前赴東北參加招聘的我市企業已經陸續迎來東北高校的畢業生。我市企業招錄畢業生情況如何，新到崗畢業生是否適應新的崗位，他們對招聘企業和我市如何評價？圍繞這些問題，市人社局對相關企業和畢業生進行了回訪。

威海電美世光機電有限公司對從東北高校招聘的畢業生進行入職前培訓

　　在威高集團，不少從東北來威就業的高校畢業生已經開始接受崗位培訓了。劉軍棟是沈陽理工大學機械設計制造及自動化專業的應屆畢業生，也是此前東北地區高校人才政策推介以及專場招聘活動中被招到的學生。其實劉軍棟本是威海人，他畢業之后第一選擇就是想回到家鄉發展，而東北地區高校專場招聘會讓他實現了自己的想法。

　　威高藥業產業集團生產儲備干部劉軍棟表示：“現在威海發展得也是非常不錯，很多大企業也都是誠心地招聘我們大學生回來建設我們家鄉，所以我感覺回來還是很好的。”

　　不只是劉軍棟，在哈爾濱和沈陽的招聘活動中，威海企業普遍受到了東北學子的熱情歡迎。雖然已經過去三個多月，但回想起當時的情景，威高集團參與現場招聘的項澤逸記憶猶新。

　　“可以說是活動當天展位被圍得水泄不通，人非常得多，東北的學生迫切得想了解山東的一些優秀企業，我們的用人情況。大家非常踴躍得去提問，跟我們交流。所以兩場招聘會下來，我們收集到了300多份簡歷，加上線上的有接近600份簡歷。”威高集團招聘經理項澤逸。

　　經過面試選拔，最終有30多名高校畢業生被威高集團錄取，這樣的收獲完全超出了招聘人員的預期，帶給他們不小的驚喜。

　　黃婧來自哈爾濱商業大學，這幾天她正和新同事們一起參加公司的入職培訓。身為黑龍江人，黃婧身上有著北方女孩的爽直和熱情，同樣對專業充滿熱愛的她，選擇把威海作為職業理想的起點。

　　“威海南通北達，距離日本、韓國非常近，我覺得威海未來的發展會非常好，所以和同學一起投了簡歷來威海。”優異的專業成績讓黃婧順利地通過了威海電美世光機電有限公司的面試，公司人事部門負責人閆付美表示，和黃婧一樣，今年通過東北高校招聘活動錄用的高校畢業生有40多位，這個數字可以說是刷新了公司的單次招聘記錄。

　　威海電美世光機電有限公司人事總務科長閆付美回憶：“當時我們這個設計和自動化控制相關的人才特別緊缺，而且我們要求本科及以上學歷的，所以，本來招聘就是有一定難度的，但那次的招聘效果卻非常好。像這種一次性的招聘這么多人確實是史無前例了。”

　　政府搭臺，企業唱戲。威海市人社部門前期充分的準備、招聘現場精心的推介以及利用“線上+線下”合力招聘的服務模式，不僅幫助企業招到了合適的人才，也讓人才找到了適合自己發展的平臺。

　　“我們之前也考慮過去東北進行招聘，但是當時，作為外地的一家企業，到東北去進行招聘的話，我們這個可信度，這個知名度能不能做到位很難說，所以最后不了了之,沒有成行。而這次又人社局進行牽頭，首先政府出面這個可信度瞬間上了一個很高的層次，而且前期準備工作做得特別到位，所以最后收到了意想不到的效果。”閆付美滿意地說道。

　　項澤逸則表示，這種形式的招聘能夠產生非常強的互補作用，政府（部門）在一些關鍵的區域、關鍵的院校，能夠有一些集中招聘，用城市名片和整個城市的影響力去吸引人才，這比公司單獨去招聘更具有吸引力。

　　下一步，市人社部門將繼續強化精準服務企業舉措，及時掌握企業需求，創新服務模式，推動惠企政策落實，為企業沖擊新目標提供有力的人才支撐，助推企業高質量發展。