????為進(jìn)一步加強(qiáng)威海分行中層干部精細(xì)化管理水平，掌握面對(duì)不同性格員工時(shí)的不同激勵(lì)方式和管理方法，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的特長(zhǎng)，營(yíng)造一個(gè)更有向心力積極進(jìn)取的工作氛圍，11月22日，威海分行舉辦中層干部性格色彩管理與實(shí)踐應(yīng)用培訓(xùn)，威海分行行領(lǐng)導(dǎo)及中層干部、合作企業(yè)高管共計(jì)50余人參加了本次培訓(xùn)。

????此次培訓(xùn)，我行邀請(qǐng)了致力于培訓(xùn)行業(yè)9年之久的著名培訓(xùn)講師馬迎超老師，就不同性格色彩的優(yōu)勢(shì)和過當(dāng)、如何影響不同性格色彩的下屬、如何與不同性格色彩的工作伙伴相處進(jìn)行授課。培訓(xùn)過程中，馬迎超老師通過經(jīng)典案例再現(xiàn)、巧妙聯(lián)系日常工作和生活，以小組分類討論、匯報(bào)的形式，詳細(xì)分析四種色彩性格的特質(zhì)，從而察覺自我、了解他人，優(yōu)化人與崗的匹配、人與人的匹配，掃清溝通障礙，實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)知和隊(duì)伍管理的突破。培訓(xùn)中，大家始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，積極主動(dòng)參與互動(dòng)交流，充分體現(xiàn)了威海分行中層干部良好的精神風(fēng)貌。

????通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了威海分行中層管理人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知，為我行不斷構(gòu)建一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的干部隊(duì)伍指引了方向、統(tǒng)一了思想、堅(jiān)定了信心，為青島分行新三年規(guī)劃的推進(jìn)努力作為。