威海新聞網11月1日訊 (記者 匙亮 姜慧芳 實習記者 張宇) 10月29日至31日，中國山東第十屆海內外高端人才交流會暨威海國際英才創新創業大會在威海舉行，一場人才的盛會在此上演。

3天時間，8大核心板塊，25場活動，一時間，來自海內外的嘉賓和高層次優秀人才齊聚威海，以會議為平臺，探尋合作機遇；同時，他們也根據自身的經驗閱歷，為威海的城市發展和人才引進給出了自己的建議。

創業威海大有可為

出生在山東，多次來威海，用中國科學院院士、廈門大學教授焦念志自己的話說，這次會議，他是一次“回家”之旅。

回到“老家”，自然要帶點禮物。焦念志此行，便用出色的建議向威海的父老鄉親帶來了一份沉甸甸的伴手禮?！巴＿@樣一個青山綠水、風景秀麗的城市，有沒有可能在產業發展方面再進一步？”從事微型生物海洋學研究多年的他，把目光投向了威海的千里海岸線。

“當前，藍碳已經越來越被科學界所熟知，而威海可以此為突破點?！苯鼓钪狙芯克{碳工作已有多年，他認為，環境發展與經濟社會進步密不可分。做好生態，將生態效益轉化為經濟效益，可以成為威海的發展之路。

“威海不僅僅是一座美麗之城，更應當是一座創新之城?！敝袊こ淘涸菏?、哈爾濱工業大學教授、威海人才協會會長杜善義坦言，威海擁有近千公里的海岸線，存在著無數的創新和發展潛力。因此，威海在宣傳自己美景和宜居之外，還要加大對創新的宣傳，改變大家對威海的傳統觀念，認識到威海是一個創新創業的好地方，發展產業的好去處。

中國工程院院士李陽則更加看重文化和基礎建設的作用?！巴ㄟ^文化和地域特色，把威海位于山東這樣一個人才大省的優勢利用起來，為人才營造良好的營商和創業環境，從而打造創新的高地、人才的高地?！崩铌栒f。

人才引進不拘一格

“今年是我市第一次舉辦‘海洽會’，也是首次把人力資源板塊納入會議議程當中。我們真切地感受到了人力資源服務行業地位、格調在我市的不斷提升。”談及對此次“海洽會”的看法，威海人力資源服務業協會秘書長王曉毫不掩飾自己的興奮。

“海洽會”不僅是專家各抒己見、貢獻智慧的舞臺，更是威海發現人才、吸引人才的一次機會。面對人才引進，各路嘉賓也紛紛提出自己的見解，向威海建言獻策。

10月30日，百特立有限公司總裁張其軍與市人社局簽署了合作協議，未來將協助威海開展人才招募和引進工作。

十幾年來，張其軍接觸過許多諾貝爾獎獲得者，并在先進材料、高端制造、人工智能、醫藥材料等各個方面都與海內外專業人才有所接觸。交流中他發現，這些人才需要的不僅是優良的待遇，更有著多方面的要求。

“在薪資之外，許多人才有著自己的想法，包括事業理想、創業環境等諸多方面，而這些并不是一次大會所能了解的，需要政府與人才坐到一起，通過后續的仔細交流才能熟知。”張其軍說，這次“海洽會”是一個非常好的開端，但絕對不是終點。人才引進是一個雙向的交流過程。希望威海能夠多走出去、走下去，同人才、同企業、同人才引進單位展開更為細致的對接工作，真正了解人才的需求。

同樣是海外引才機構代表，第一次來到威海的京東隆盛咨詢事務所所長顧靜雖然對威海還不熟悉，但經過3天的會議，她已經對未來人才引進充滿信心?！拔覅⒓舆^多次其他地區組織的招商大會，但像此次‘海洽會’這樣集合眾多海外機構一起交流的并不多，足以看到當地對人才工作的重視?！鳖欖o說，會議之后，她將同專家一起對威海進行研究，綜合地方需求和產業優勢進行人才引進。同時也希望政府主動向引才企業介紹城市優勢和企業特點，實現人才資源的“精準投放”，打造政府與企業雙贏的局面。