周傳志，1969年10月出生，山東華鵬玻璃股份有限公司器皿一車間維修設備管理員。從業30年來，他始終扎根車間維修一線，憑借堅韌的品格和強烈的責任擔當，秉持一顆愛崗敬業的匠心，積極參與技術改進和技術創新項目，為公司節約大量成本，使產品成品率由55%提高到70%。周傳志用堅韌、執著、永不止步的匠心成就了所生產玻璃杯的質量傳奇，用行動鑄就出“中國制造”的高品質。

　　堅韌不拔鑄匠心

　　對于一名維修工來說，呼之即來、來之能干、干之高效，是他們的使命和責任。對周傳志來說，在工作中加班加點搶險搶修是常有的事。

　　周傳志所在的器皿一車間，傳送帶都由從英國進口的主機設備控制，一旦主機發生故障，整個車間將陷入癱瘓。2014年的一個寒冬，晚上11時，周傳志接到緊急電話：“主機傳動系統發生故障，請立即返廠維修！”險情即命令，他立即起身趕往車間。經過檢查，周傳志確定是變速箱發生故障。由于主機進口自英國，沒有備用，要想恢復生產只能維修，周傳志當即決定將整個變速箱重新拆解安裝，找出破損零件。主機變速箱約有一人高、50多公斤重，周傳志一個個零件檢查，將磨損的零件按照圖紙替換，再由四五個人抬著變速箱進行安裝，維修小組就這樣把整個主機設備拆解、更換、重裝，一直到第二天中午12時，用了13個小時順利完成了維修工作，車間恢復運轉。

　　守土有責護匠心

　　自1989年進入華鵬公司工作伊始，周傳志至今已是第30個年頭。30年的日日夜夜，是堅守，是奉獻，是守土有責的匠心。

　　早上7時30分至下午4時30分是周傳志的工作時間，有時候還需要加班，若趕上值班，整晚都需要待在車間里，經常不能回家。對于這些，周傳志說：“工作是我的責任，雖然一開始壓力很大，但想到老工人們都這么過來了，我就告訴自己我也能。”

　　2015年初，華鵬玻璃股份有限公司從英國進口了O90生產線，其工藝的復雜程度較高，對設備精度的要求非常嚴格。因為是進口設備，許多設計不符合工廠實際生產需要，在生產過程中極易發生杯口偏斜問題，次品率較高，還極易發生停機事故，嚴重影響工廠生產質量和效率。周傳志只要有時間，總琢磨如何克服這一問題。通過研究，他發現可以通過給設備添加胎具來解決這一問題，調整失敗就拆除重新安裝，再拆再安，有時候來來回更換四五次才合適。周傳志就這樣慢慢一組一組找，耗時3個月完成了改造，使公司產品成品率由55%提高到70%。

　　愛崗敬業融匠心

　　“很少有人會一開始就喜歡他的工作，與其抱怨工作不好，不如沉下心來干好。把自己的本職工作做好，就是成功。”30年來，周傳志始終秉持一顆愛崗敬業的匠心，帶領團隊積極參與技術改進和技術創新項目。他改進了由英國引進吸吹機擺動頭的芯軸密封方式，將原來采用螺母壓緊石棉盤根的密封方式，改為耐熱橡膠，既提高了使用壽命又降低了工人的操作難度，每年可為公司節約成本20多萬元。“能通過自己的努力，為公司帶來收益，很有成就感。慢慢干下去，會發現樂在其中。”周傳志說道。

　　周傳志的這種愛崗敬業的精神也影響了他的徒弟們。“名師出高徒”，周傳志帶徒20余人，其中2人取得高級技師資格、6人取得高級技工資格。已經取得高級鉗工證的徒弟王波這樣評價周傳志：“周師傅人實在，有什么東西都教給我們，不僅教給我們技術，還教我們很多做人的道理，讓我們在一開始工作時少走了很多彎路。”

　　周傳志常說：做技術要活到老學到老。“設備是永遠都不會完美的，永遠都在改進，我需要做的還有很多。”

　　從一名維修工成長為維修組組長、維修班長，至如今的設備管理員，周傳志多年被評為公司先進生產（工作）者；2012年，被授予榮成市“十佳職工合理化建議標兵”；2016年，被評為榮成市群眾性安全生產先進個人；2017年，在名師帶高徒活動中榮獲“名師”稱號。去年，周傳志又被評為2018年度榮成市首席技師。（市文明辦 文/圖）