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一份特制的“考卷”

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2019-04-04 09:44:04    來源: 威海新聞網·威海日報
“運營效能評價體系的初稿已經完成,將于近期施行。”近日,記者從環翠區服務業發展促進中心了解到,一份為威海創新園特制的“考卷”已經準備好了——運營效能評價體系。這也是環翠區為完善威海創新園體系建設出臺的新舉措。

一份特制的“考卷”

——環翠區搭建科技平臺積蓄人才力量走筆

◎記者 姜倩倩

“運營效能評價體系的初稿已經完成,將于近期施行。”近日,記者從環翠區服務業發展促進中心了解到,一份為威海創新園特制的“考卷”已經準備好了——運營效能評價體系。這也是環翠區為完善威海創新園體系建設出臺的新舉措。

打造高質量的科創平臺是實施創新驅動戰略的先導力量,近年來,環翠區深入推進以威海創新園為代表的系列科創平臺建設,不斷完善體系建設,招引、扶持、孵化了一批人才、項目,打造引領全區乃至全市創新驅動的強力引擎。今年以來,環翠區各部門圍繞科創平臺這一攻堅突破重點工作,真抓實干,擔當作為,全力服務于以威海創新園為代表的系列科創平臺建設。

完善績效評價

運營管理更專業

集全區之力打造的威海創新園在2018年漸入正軌,隨著更多創新資源、創新項目的入駐,威海創新園將發展重點聚焦在體系建設上。從擴充“1+N”架構體系,建立專業運營管理體系,到設立具體的金融服務體系。從根本上增強科創平臺的專業性,為持久有力的后續發展積蓄能量。

經過一年多的打造,威海創新園建設初具規模,成效明顯,吸引一大批人才匯聚于此創新創業。目前,已成功建設1處綜合服務中心和9處專業分中心,入駐企業162家,確定入駐企業31家;約30名高層次人才與威海創新園達成合作意向,并開展全方位合作。

“我們不能滿足于現狀,必須百尺竿頭更進一步,繼續抓好威海創新園建設。”環翠區服務業發展促進中心主任張永君說,今年,威海創新園的重點工作是切實抓好運營管理,強化提質增效,將再建設3個以上分中心,進一步增強威海創新園對各類人才的承接力,同時進一步完善威海創新園專項扶持政策,確保扶持政策的靶向性、精準性。

此外,環翠區還將在威海創新園1處綜合服務中心和9處專業分中心展開一輪“大考”。目前已成立專業公司負責威海創新園的管理運營,建立運營效能評價體系,通過績效評價實施準入退出機制。

具體怎么“考”呢?環翠區服務業發展促進中心綜合運行科科長郭培武告訴記者,依據這一評價體系,對中心的主辦方、運營機構和入駐企業進行嚴格審核,對不符合要求的分中心取消授牌并不再給予政策扶持,對于和上下游產業鏈關系不匹配的企業,取消其入駐資格。考核以“月度考核,年度統計,兩年淘汰”為原則,嚴格按照評價體系相關規定進行,在清退產能較低的機構或企業的同時,給更多有勁兒的項目與人才留出發展空間。

夯實人才基礎

注入發展活力與智力

要打造為區域經濟社會發展積蓄能量的科創平臺,人才發揮著至關重要的作用。

2019年“英才匯翠”人才新政將出臺,能有效提升招才引智的靶向性、精準性。環翠區人社局局長戚本艦表示,“在人才政策方面,我們全面了解掌握科創平臺研究領域、駐威高校和企業人才的需求,出臺‘英才匯翠’新政策,為威海創新園及國際新材料創新中心等營造優良的引才環境。”

校地合作,一方面能近水樓臺留住本土高校的優秀人才,更能筑巢引鳳吸引域外高校人才資源。今年以來,環翠區常態化開展校地合作,實現了互促共贏。

3月2日,環翠區重點企業高校行首站告捷。為參加山東大學(威海)2019屆畢業生就業雙選會(春季),環翠區人社局提前一個月著手,主動向該校爭取設立“環翠區重點企業高校行招聘專區”,通過積極發動和企業直報,全區有23家企業參會,提供就業崗位336個。雙選會當天,現場人流涌動、氣氛熱烈,企業現場收到簡歷102份,達成就業和實習意向63個。

雙選會結束后,環翠區人力資源公共服務中心副主任于常萍高興地說:“據本次參會的企業代表反映,今年的招聘效果明顯好于往年,不少達成就業意向的大學生已約好到企業參觀和面試。”

對于日益臨近的哈爾濱理工大學(榮成)2019屆畢業生春季“供需見面、雙向選擇”洽談會,環翠區人力資源公共服務中心工作人員更是悉心籌劃,認真準備。“本次參加企業以沖擊新目標行動入庫和后備庫企業為主,我們讓企業根據學校畢業生情況制定用人需求,填寫報名表,審核匯總企業需求信息后,發至學校,提前通過網站、微信等方式向學生進行宣傳。”這幾天,工作人員閆蕾一直在忙著匯總整理企業的報名信息。

“結合2019年‘環翠區重點企業高校行’活動,我們將繼續鞏固與駐威高校良好合作關系,計劃到青島、煙臺組織開展校園招聘活動,并逐步向省內外高校延伸,廣泛宣傳最新人才政策,幫助企業引進更多的大學生,為我區新舊動能轉換注入活力和智力。”環翠區人社局相關負責人表示。

在校地合作方面,環翠區人社局搭建企業與高校畢業生對接交流平臺,與市內外知名高校廣泛合作,并依托創新創業大賽等載體,深入挖掘高校人才,讓優質項目落戶環翠,實現校地合作再擴容。

負責人才工作及人才隊伍建設的組織部門,是推進環翠區校地合作的中堅力量。環翠區委組織部副部長潘登介紹,今年,環翠區委組織部將充分發揮高校人才供給主渠道作用,出臺面向高校師生和企業需求、符合全區重點產業發展方向的人才新政,深挖山大(威海)、哈工大(威海)校友會資源,立足駐威高校與省內外更多高校建立長效合作關系,不斷完善高校資源資產數據庫,發揮“博士智囊團”橋梁紐帶作用,促進高校優質資源向創新園和新材料產業園集聚,為建設“精致城市·幸福威海”首善之區提供有力人才支撐。

來源: 威海新聞網·威海日報
編輯: 宋倩
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