??? 在過去的一年時間里，威海市總工會突出主責主業、注重機制建設、強化品牌培育，深入推進女職工提速建功、權益維護和貼心服務，積極搭建女職工展示風采的舞臺和創新實踐的平臺，讓廣大女職工不斷獲得創造美好生活的幸福感和建設精致威海的成就感。

????建功立業，搭建夢想成就舞臺。威海各級工會女職工組織，以提升女職工隊伍素質、助推女職工成長成才為重點，在女職工集中的行業先后舉辦了紡織、電子組裝、面點等女工專場技能培訓班，全市4萬多名女職工參與了培訓；組織動員女職工積極參加勞動競賽、崗位練兵、合理化建議、發明創造等群眾性經濟技術創新活動，共舉辦各類勞動競賽、技術比武1500多場次，提合理化建議2.6萬條，技術創新6200多項，女職工參加人數達6.3萬人次；組織舉辦了“崗位建功”巾幗展、“最美女員工”評選等活動，以先進典型引領女職工立足崗位實現自身價值，163名女職工獲選“第三屆威海市優秀職工”，5人獲選“最美一線職工”；廣泛開展了撰寫家書、瑜伽健身、書畫、攝影、手工作品評選展示等活動，豐富了女職工的精神文化生活。

????權益維護，撐起女工權益“保護傘”。過去的一年，威海各級女職工組織堅持女職工專項合同與集體合同工作“三同步”原則，進一步推行分類簽訂，分類制定具有合法性、指導性、體現差異性的合同文本，８家企業獲評“山東省女職工權益保護專項集體合同規范化建設達標企業”；積極開展“女職工維權月”專題活動，編印了女職工權益保護相關法律法規宣傳資料，組織工會志愿者隊伍到企業宣講發放；利用“職工維權法律服務團”專家資源，到女職工較多的企業舉辦講座培訓，8萬多名女職工受益，并推動用人單位履行法律義務，促進全社會形成尊重女職工合法權益的良好氛圍。

????傾情服務，貼心關愛架起“連心橋”。威海各級工會繼續推進“媽媽小屋”規范化建設工作，投入50多萬元，新建了31家“媽媽小屋”，目前，威海各類“媽媽小屋”達到178家，10家“媽媽小屋”獲評“山東省示范媽媽小屋”，“媽媽小屋”功能更加完善、作用更加突出，成為女職工的“溫馨家園”；關愛幫扶困難女職工，威海市總工會投入7萬元為693名困難女職工提供了專項保障計劃，有效解決她們因病致困的問題，并為困難女職工進行免費查體和兩癌篩查，對下崗女職工和女農民工進行家政、農業種植等技能培訓，還通過設立“女職工愛心基金”，開展“我的微心愿”圓夢活動等，從各方面幫扶困難女職工；關愛女職工心理健康，聘請心理健康講師進企業對女職工進行心理疏導，幫助她們塑造陽光心態；創設“工會佳緣·為你而約”婚戀服務工作品牌，建立了“威海工會紅娘”QQ群，2018年，威海各級女職工組織共開展各類聯誼活動50多場次，800多名單身職工參加，牽手成功80多對，充分彰顯了女職工組織的獨特作用。（通訊員 夏麗萍）