????叢亮滋是文登區(qū)紀委監(jiān)委宣傳部科員。在他的檔案里，功多獎多先進多，專家、畫家頭銜多，他始終堅持愛崗敬業(yè)、不計得失，近三年來，先后開展警示教育講座314場，有16.4萬人次接受教育，贏得廣泛好評。業(yè)余時間編繪《古代廉政故事》連環(huán)畫冊印發(fā)機關、基層干部學習，在省以上刊物發(fā)表文章30多篇。他用40個春秋的奉獻，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的責任和擔當。

????換崗位不換精氣神

????叢亮滋在部隊工作22年，受嘉獎13次，榮立三等功8次、二等功1次，1991年被中國人民解放軍總政治部授予“全軍文化工作先進個人”稱號。2000年8月轉(zhuǎn)業(yè)至人民檢察院，充分發(fā)揮善講、能寫、會畫特長，認真做好預防職務犯罪宣傳教育工作。多次受到檢察機關和區(qū)委區(qū)政府嘉獎表彰，連續(xù)被威海市、文登區(qū)評為“四五”“五五”“六五”普法先進個人，7次被威海市、文登區(qū)總工會評為工會積極分子，2016年被文登區(qū)委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號”，其事跡被文登電視臺《百姓關注》欄目以《當過兵的檢察官》為題作了專題報道。

????2018年1月轉(zhuǎn)隸到區(qū)紀委監(jiān)委宣傳部工作以來，叢亮滋一如既往地保持工作熱情和韌勁，積極投身廉政教育“百課四進”活動中，推進“廉潔文登·昆崳清風”大講堂走進機關、企業(yè)、村居、學校，僅僅半年時間，授課達49場，覆蓋黨員干部和公職人員9600余人。同時，他發(fā)揮一技之長，積極搜集素材，創(chuàng)作了大量正風反腐漫畫，利用廉潔文登微信公眾號開辟了《漫說黨紀》《漫畫廉典》等欄目。

????叢亮滋常說：“在部隊、在檢察院我是個老兵，來紀委監(jiān)委我是個新兵，在新崗位上我要從零開始，決不辜負各級黨組織多年的培養(yǎng)教育。”一進紀委監(jiān)委，他就暗下決心，拼盡全力把工作干好。他做到了上班時間把心思用在工作上，業(yè)余時間把精力用在業(yè)務學習上，很快做到思想融合、工作融合、業(yè)務融合，迅速進入角色，走上了“廉潔文登·昆崳清風”大講壇，拿起了繪制“黨紀”和“廉典”的畫筆。

????在病床上堅持工作

????以事業(yè)為重是他的人生格言。當家庭與工作出現(xiàn)沖突時，他總是選擇工作。在部隊工作20多年，他沒回家陪父母過一個春節(jié)。為不耽誤工作，父母前后6次住院，他都是用雙休和下班時間看護，沒請過一天假。

????2010年開始，同事經(jīng)常看到叢亮滋用桌子角抵著腹部，冒著汗，趴在辦公桌上寫寫畫畫。大家都勸他去醫(yī)院查查，他總說：“老胃病，堅持堅持就過去了。”那年6月的一個周五下午，他在全市醫(yī)院院長培訓班上授課時，聽課的醫(yī)生見他面色蠟黃、滿頭大汗，疼痛難忍，便當場叫車送到醫(yī)院。經(jīng)檢查是膽囊結(jié)石，當晚便做了膽囊切除手術(shù)。

????然而，他術(shù)后醒來的第一件事，就是用手機與科室干警交待手頭尚未完成的工作。在他的再三要求下，同事們就把急需上報的材料送到醫(yī)院，讓他在病床上修改。醫(yī)生勸他別太勞累，他卻說：“醫(yī)院靜，思路清。”

????2011年春天，叢亮滋為新任村干部上“廉政第一課”的時候，他突感頭痛劇烈。送到醫(yī)院急診時，他已處于深度昏迷狀態(tài)。醫(yī)生經(jīng)穿刺測量，顱壓超過正常值4倍。經(jīng)專家診斷為結(jié)核性腦膜炎，醫(yī)生說：“這個患者太能堅持了，這種病純屬大腦勞累過度所致……”的確，這之前他連續(xù)加班20多天，撰寫了關于農(nóng)村低保發(fā)放、漁船燃油補貼、種糧良種補貼等7份調(diào)查報告。

????當好“不掛銜”的科長

????在他的檔案里，功多獎多先進多，專家、畫家頭銜多，“代理”二字也多。在部隊，曾代理班長、代理電影隊長、代理文化干事、代理宣傳股長、代理俱樂部主任等，由于客觀原因，提干的事被一拖再拖，但他始終無怨無悔，一干就是14年才被總政治部破格提為營職干部。

????轉(zhuǎn)業(yè)到檢察院后，他又從頭干起，擔任過政工科副科長、辦公室副主任、代理監(jiān)督員辦公室主任、代理監(jiān)察室主任、代理工會主席，現(xiàn)又代理預防科科長，“代理”不懈怠，他總是擺正心態(tài)，盡職盡責，持之以恒，干一行愛一行，行行出亮點，年年受嘉獎。

????他認為，工作能贏得認同和贊譽就是最高的獎賞。隨著年齡的增大，職務提升的機會越來越少，有的老同志就開玩笑地說：“老叢，都當爺爺了，還這么拼命干是為的什么？”他回答說：“咱是當兵出身的，又是老黨員，啥時候都不能丟臉。”他堅信，在崗一分鐘，擔當60秒，個人職務不重要，工作干好了才對得起組織的培養(yǎng)和信任。