為深入實施新舊動能轉換、鄉村振興、城市國際化等重大發展戰略，近日，市人社局印發了《關于開展全市“萬名專業技術人員創新能力提升”專項活動的通知》（威人社字〔2018〕73號），通過創新“在線教育+集中培訓”相融合的培養模式，以大規模開展“四個一批”為抓手，組織開展全市“萬名專業技術人員創新能力提升”專項活動，進一步加強全市專業技術人才隊伍培養，提升創新創業能力素質，確保2018年培訓專業技術人員萬名以上，力爭3-5年培訓規模達10萬人次以上,為加快實施新舊動能轉換重大工程、鄉村振興、人才強市和城市國際化等重大發展戰略提供有力的專業技術人才支撐。

積極開展“在線自主學習培訓”專項活動

通過大規模在線教育學習培養一批

將全市經濟社會發展需要和專業技術人員培訓需求，作為開展專項活動的出發點和落腳點，充分利用“互聯網+”等新技術、新手段，創新搭建“威海市專業技術人員繼續教育服務平臺”（http://sdwh.yxlearning.com），建立融專技人員終身學習賬戶、專家遠程課堂、個性化選課、在線學習、在線考試、課時管理、成績查詢、證書打印、網上學時申報認定、防偽驗證、信用記錄、人才大數據統計分析等為一體的綜合性網絡平臺架構，科學設置“十九大精神解讀”“新舊動能轉換重大工程”等公需科目和1000多個省級以上專家主講的專業科目視頻課件，并將通過“威海人社發布”微信公眾號、手機APP等方式實現移動在線學習，鼓勵引導專業技術人員“全員注冊、自主選課、按需學習”，打通專業技術人員利用業余時間、點滴時間、碎片化時間自主開展在線學習培訓的便捷通道。

積極開展“高級研修培訓”專項活動

通過專業技術人才高級研修活動培養一批

堅持以培養高層次人才為重點，按照高水平、小規模、重特色的要求，組織有條件的部門和單位，積極申報承辦專業技術人才知識更新工程省級以上高級研修班，選派高層次專業技術人才參加全國全省高級研修項目，并結合全市實際開展市級或區市級高級研修活動，為骨干專業技術人才創造高層次的進修和交流環境，通過知識更新促進科技創新和科技成果轉化，提升我市高層次專業技術人才優勢。

積極開展“急需緊缺人才培訓”專項活動

通過各類繼續教育基地專項能力培訓培養一批

充分發揮各級各類繼續教育基地和高校（黨校）人才培養基地優勢，突出專業培訓特色，圍繞實施新舊動能轉換重大工程、鄉村振興、創新驅動等發展戰略，以更新專業理論知識、掌握先進技術、提升創新能力和提高專業技術水平為主要內容，采取專家講座、集中面授、前沿理論研討、案例教學或進園區、進企業開展各類行業培訓、特色專業培訓等方式，為重點產業園區和重點行業企業培養一批急需緊缺的專業技術人才和骨干人才。

積極開展“崗位提升培訓”

通過行業部門（單位）業務提升及崗位培訓等培養一批

充分發揮各級、各行業主管部門行業引導作用，針對本行業、本部門專業技術人才職業發展和業務工作需要，采取專題講座、專家講堂、產業行業能力提升、崗位輪訓、專題研修等靈活多樣的方式，分類開展人才理念更新、知識更新拓展、技術崗位適應、實踐能力提升等培訓活動，為本區市、本行業、本單位培訓培養一批能夠適應崗位能力要求、滿足持續創新發展需要的本土專業技術人才。在全市持續開展“萬名專業技術人員創新能力提升”專項活動，是深入實施專業技術人員知識更新工程的重要抓手，也是全市各類專業技術人員優化知識結構、提升創新能力的有力舉措。

各級人社部門將充分發揮活動的帶動引領和以點帶面作用，鼓勵各區市、各單位和繼續教育基地，著眼培訓工作的針對性、實用性、便捷性和先進性，提供全方位的精準培訓和自主化便捷培訓，推動建立多層次、多渠道、多類別、多形式的繼續教育培訓格局，在全市營造“人人參學、按需選學”的良好氛圍。