為推動《威海市職業培訓手冊》在全市范圍內統一實施，進一步加強職業培訓監管，提升職業培訓績效，5月30日上午，市人社局組織召開了“全市職業培訓工作專題會”。市及各區市職業培訓主管機構分管負責人和科室負責人，市勞動就業培訓中心、威海創業大學等定點培訓機構負責人等26人參加會議。市人社局黨委委員、市人力資源公共服務中心李志杰主任主持會議并講話，市人社綜合培訓指導中心朱復剛主任對培訓手冊的規范使用和下步培訓工作進行了安排部署、倪震副主任對手冊中規定的培訓流程、監管機制、績效考評等具體內容進行了解讀培訓。

參會人員一致認為，《威海市職業培訓手冊》的制定實施，對統一全市職業培訓標準、規范職業培訓行為非常及時，很有必要。這既是人社部門落實市委市政府“工作項目化、項目清單化、清單責任化”要求的具體措施，是深入開展“筑基強本建設年”活動的重要內容和抓手，更是完善風險防控機制，強化黨風廉政建設的重要舉措。

李志杰強調，一要提升規范化管理質量和水平。手冊是規范執業培訓行為的“范本”，是加強“事前事中事后”全程監管的“標準”，是衡量管理水平和培訓績效的“尺子”。各級培訓主管機構和定點培訓機構要把《培訓手冊》作為一項制度長期堅持下去，要嚴格按照手冊中規定的統一標準、統一流程加強監管，規范開展職業培訓工作，切實把各項政策要求落實好、執行好。二要強化創新意識和服務意識。就業是民生之本，培訓是提升各類群體就業創業質量、解決結構性就業矛盾的重要手段，要按照“政策引領、培訓提升、創業帶動、服務助推”的思路，著力研究創新工作思路，跳出傳統培訓思維，根據企業與各類群體需求和愿望，大力開展精準培訓，確保職業培訓良好績效。三是要強化底線意識和擔當意識。既要按照職業培訓政策和標準流程依法合規開展職業培訓工作，確保不踩紅線和工作安全，又要主動作為、積極作為，下大氣力去思考和研究如何更好地開展職業培訓工作，將各項工作放在心上、抓在手上，確保職業培訓工作上檔升級，滿足企業和各類群體的就業創業需要，不斷創樹全市職業培訓工作良好形象。

會議當中，參會人員分享了各自的經驗做法，對工作中遇到的實際困難和問題進行了交流探討。下一步，各區市將分別組織培訓主管機構全體人員和轄區內定點培訓機構參加《培訓手冊》使用培訓，按照手冊流程和標準規范開展職業培訓工作，力促全市職業培訓管理水平和培訓績效再上新臺階。