南海新區青年機關干部在軍訓。

　　4月28日晚9時許，忙碌了一天的人們漸入夢鄉，南海新區管委仍是一片燈火輝煌。

　　督查室正理順一天工作，對應辦待辦催辦事項進行分析跟進；

　　行政科正聯系各部門安排第二天的工作，年輕的機關干部們渾身充滿著干勁兒；

　　調研室正搜索全國各地的先進經驗，與南海新區的實際相結合進行學習借鑒；

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　　夜幕籠罩，周圍的燈火漸次熄滅。忙碌的他們忘記了時間，忘記了家中等待他們的家人……

　　這種忘我投入的工作狀態，對于南海新區的機關干部們來說已經是常態。

　　在威海全域城市化進程中，在威海南部曾經的一片荒灘上，南海新區人正“艱苦奮斗、激情創業”，用熱血和青春、責任和奉獻詮釋著新時期的南海精神。

　　威海晚報記者 顏燕軍 通訊員 劉昌勇

　　“責任在肩 我們與區域共成長”

　　眼下，南海新區管委機關干部工作之余個個當起了小學生。前不久，管委辦公室剛剛將近兩年內國家、省、市級與南海新區發展有關的政策匯編成冊，發放到每個機關干部手中。除了組織大家利用晚上“住讀”時間集體學習，管委還要求他們自學鞏固學習成果，并通過考試的形式檢驗，讓每名機關干部都能夠熟練掌握和運用政策，增強區域發展的內生力量。

　　國家工信部發布的《國家增材制造產業發展推進計劃（2015-2016年）》、省人民政府辦公廳發布的《中韓產業園建設指導大綱》、威海市發布的《關于加快現代流通業發展的意見》……這些政策都在管委機關干部的學習內容之列。學習過程中，機關干部對區域發展的思路也更加明晰。

　　國務院62號文件規定，清理、規范稅收等優惠政策。優惠少了，規范嚴了，那要靠什么吸引客商來投資？南海新區機關干部給出的答案是政策把握和服務實踐。

　　只有不斷學習，埋頭鉆研，將與企業發展相關的政策爛熟于心，及時為企業提出切實有效的意見和建議，著力優化服務，創造優越的營商環境，才能從根本上留住企業的心。

　　“新時期的艱苦奮斗，不僅要求我們扎根實際做拓荒牛，更要求我們充滿智慧，目光高遠，抬頭看好路。時刻用知識武裝頭腦，用奉獻開拓未來。”南海新區管委辦公室負責人介紹。

　　盡管南海新區機關干部中研究生比例占到40%多，但年輕的干部們永遠“知不足”。他們認識到自己在實踐中還處于弱勢，在理論上還應該不斷學習，因此，只有以最真誠的態度參與到南海新區建設方方面面的細節中，這樣，他們拋灑汗水、奉獻青春、激情創業的這片區域才能有長足的發展。