正值中瑞正式建交65周年之際，瑞士駐華大使館與伯樂孚（Brainforce International）公司聯合舉辦的2015年奧博邁CEO排名頒獎典禮于10月15日晚在瑞士駐華大使館舉行。此次評選中，新華保險董事長兼CEO康典榮膺2015年度中國CEO金獎，瑞士駐華大使戴尚賢博士（Jean-Jacques de Dardel）在當晚的典禮上親自為康典先生頒獎。

　　奧博邁CEO排名2006年在瑞士創立，用以衡量上市公司在競爭中的杰出表現，并發掘行業中的真正佼佼者。瑞士奧博邁中國地區合作伙伴伯樂孚公司首先對公司2014年財務數據中銷售增長、利潤增長、投資/股東回報增長三項指標進行排除外部干擾因素審核，隨后與全球30至70家同業者進行排名比較，只有表現超過至少50％全球同業者的CEO才能入圍榜單。新華保險在投資/股東回報增長表現上以100%分位的成績雄居同業上市公司榜首，康典董事長因此榮膺2015年度中國CEO金獎。年度CEO 2015中國排名結果新華保險董事長兼CEO康典（右）出席瑞士駐華大使戴尚賢（左）頒獎晚餐　　被譽為“金融圈活字典”的康典先生于2009年12月就任新華保險公司董事長，彼時的新華保險面臨償付能力、治理結構、行業挖角等諸多危機，公司發展面臨嚴峻挑戰。受命于危難之際，

　　康典帶領新華保險新的管理層開始了改革之旅。2010年新華保險完成人事架構調整和股東增資，順利清除了治理結構不健全、資本金不足這兩大“絆腳石”，并于2011年底成為國內首家滬港兩地同步上市的保險公司。然而，康典并未止步于此，而是選擇帶領公司開啟更為艱難的“以客戶為中心”的戰略轉型，轉型的方向就是回歸服務業的本質，回歸保險業的本原，切實做到以客戶為中心。這次轉型被媒體譽為一幕精彩的“純壽險”公司溯本追源之旅。

　　康典為新華保險的轉型確立了“1-3-2”戰略布局，“1”是以客戶為中心，“3”是三大支柱，即堅持現有業務持續穩定增長、堅持變革創新、堅持價值和回歸保險本源，“2”是抓住城鎮化和老齡化兩大機遇。進一步明確了價值轉型的總體思路和路徑后，新華保險大刀闊斧地開展了一系列的內部管理變革，包括實施價值考核體系、建立七大區域管理中心實現管理下沉、升級改造培訓體系等等。2014年，新華保險的戰略布局再被分解為“十大體系、六大平臺、三大能力”,并提出了與客戶建立“相識、相知、相信、相依”的四相型客戶關系。時至今日康典認為，公司的轉型歷經了開局、序盤，如今這棋局已經走至中盤，轉型的效果已逐漸顯現。

　　康典接手新華保險的六年來，公司總資產由2009年的2066億元增長至 6600億元，年度保費由668億增長至超過千億，并入圍福布斯世界500強企業。2015年上半年，新華保險經營業績和態勢達到了歷史最佳水平，市場地位連續5年保持壽險行業三甲，歸屬于母公司的凈利潤同比增長80.1%，已超去年全年?！　】档浔救诉€曾榮獲香港《大公報》頒發的“最具影響力上市公司領袖”、《第一財經日報》“年度保險家”，《中國經營報》“2014金融風云人物”、《中國保險報》“2011中國保險年度人物”等榮譽。2012年7月康典先生當選《中國保險報》“2011中國保險年度人物”。2012年11月在由《大公報》主辦的“中國證券金紫荊獎”評選活動中，康典先生當選“最具影響力上市公司領袖”。2012年11月由《第一財經日報》主辦的“第一財經金融價值榜頒獎盛典”評選中，康典先生獲“2012年度保險家”稱號。2012年12月在由全國婦聯主辦、中國婦女發展基金會承辦的“中國婦女慈善獎”表彰大會上，康典先生被授予 “中國婦女慈善獎”。2012年12月在中國經營報主辦的2014卓越競爭力金融機構評選中，康典先生榮獲“2014金融風云人物”。2014年12月在國際金融報主辦的“國金盛典暨上海自貿區?2014金融創新高峰論壇”中，康典先生榮獲“創智領軍者”獎。2015年1月由中國經濟網推出的2014“中國時間”年度經濟盤點中，新華保險公司董事長兼CEO康典與阿里巴巴集團董事局主席馬云、奇虎360董事長周鴻祎、北京汽車股份有限公司董事長徐和誼、廣發證券董事長孫樹明等十位企業家共同榮膺2014年“十大領軍人物”。